Digital Balance
Mit der Digitalisierung verschwimmen die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben zunehmend. Das ist für Führungskräfte wie auch für Teams eine Herausforderung. Psycholog:innen der FHNW und der Universität Neuenburg bieten im Rahmen des Forschungsprojekts «Digital Balance» einen Teamworkshop sowie ein E-Learning für Führungskräfte rund um die Digitalisierung und das persönliche Boundary Management an. Die Teilnahme ist kostenfrei.
Hintergrund: Moderne Informations- und Kommunikationstechnologien machen es möglich, praktisch überall und zu jeder Zeit zu arbeiten. Mit der Digitalisierung verschwimmen die Grenzen zwischen unserem Arbeits- und Privatleben zunehmend. Diese Flexibilität bringt viele Vorteile mit sich, kann aber auch zur Herausforderung für Organisationen und ihre Mitarbeitenden werden.
Das Projekt Digital Balance: Das Projekt «Digital Balance» ist eine Kooperation der Fachhochschule Nordwestschweiz und der Universität Neuenburg. Es wird vollständig vom Schweizerischen Nationalfonds im Rahmen des Forschungsprojekts «NFP77 Digitale Transformation» gefördert. Deshalb sind die Angebote kostenfrei. Die Teilnahme ist bis Frühjahr 2023 möglich.
Angebot: Im Projekt werden Massnahmen zur gesundheits- und leistungsförderlichen Abgrenzung von Arbeit und Privatleben (engl. Boundary Management) für Führungskräfte und Teams evaluiert.
- Their Digital Balance: E-Learning für Führungskräfte (4 wöchentliche Module zu je 30 Minuten): Erlernen Sie als Führungskraft ein tieferes Verständnis über die Digitalisierung und Ihr persönliches Boundary Management. Reflektieren Sie Führungstheorien und Forschungsergebnisse zur Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Entwickeln Sie Strategien und praxisnahe Massnahmen zur Abgrenzung der Lebensbereiche für sich und Ihre Mitarbeitenden.
- Our Digital Balance: Workshop für Teams (halbtägiger Workshop): Erlernen Sie hilfreiche Strategien für Ihr persönliches Boundary Management. Vertiefen Sie Ihr Wissen zur Digitalisierung und der Vereinbarkeit der Lebensbereiche. Klären Sie im Team gegenseitige Erwartungen zum mobil-flexiblen Arbeiten. Entwickeln Sie gemeinsam einen Umsetzungsplan wie die Zusammenarbeit und die Abgrenzung zwischen Arbeit und Privatleben gelingen kann.
Teilnahmebedingungen:
- Teams, bestehend aus einer Führungskraft und mindestens drei Mitarbeitenden
- Mobil-flexible Arbeitsmöglichkeiten (z.B. Arbeiten mit dem Smartphone oder dem Laptop, im Homeoffice, von unterwegs, zu flexiblen Zeiten)
- Ausfüllen von Fragebögen vor und nach der Intervention
Das Projektteam freut sich auf einen unverbindlichen Austausch, um Ihnen die Studien genauer vorzustellen.
Weitere Informationen und Anmeldung:
Prof. Dr. Michaela Knecht & Prof. Dr. Laurenz L. Meier (Projektleitung)
Ida Ott & Julia Widler (Studienleitung)